ARBEITSRECHT IN RODGAU
Das Arbeitsrecht in Rodgau ist eine unserer Kernkompetenzen. Es unterteilt sich in die Bereiche Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht. Während das Individualarbeitsrecht das Rechtsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer regelt, geht es beim kollektiven Arbeitsrecht um die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretungen sowie zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften.
Wir vertreten im Arbeitsrecht sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber und Betriebsräte. Sie erhalten bei uns fundierte juristische Beratung für die gesamte Bandbreite des Arbeitsrechts. Herr Hübner, unser Fachanwalt für Arbeitsrecht in Rodgau, ist Ihr kompetenter und erfahrener Ansprechpartner.
DIES SIND UNSERE SCHWERPUNKTE IM ARBEITSRECHT IN DER ÜBERSICHT
- Begleitung der betrieblichen Personalarbeit
Wir unterstützen Betriebsräte und Arbeitgeber dabei, faire Bedingungen für Arbeitnehmer zu schaffen und eventuelle Konflikte beizulegen.
- Restrukturierung und Betriebsänderung
Wenn sich ein Betrieb auflöst oder verändert, ist rechtliche Beratung besonders wichtig. Hier vertreten wir sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. - Optimierung von Arbeitsbedingungen
Für Arbeitnehmer ist die Optimierung von Arbeitsbedingungen ein zentrales Anliegen. Wir beraten Sie zu Ihren Rechten und Ihrer Verhandlungsposition. Zudem unterstützen wir Gewerkschaften dabei, innerhalb der Branche für bessere Arbeitsbedingungen zu sorgen. - Kündigung
Die Kündigung ist ein häufiges Thema im Bereich Arbeitsrecht. Wir bieten sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern eine ausführliche Beratung und rechtlichen Beistand an, um die Kündigung so unkompliziert und rasch wie möglich durchzuführen. - Kündigungsschutzverfahren
Viele Arbeitnehmer können sich bei einer Kündigung auf den Kündigungsschutz berufen. Sollte der Arbeitgeber diesen nicht berücksichtigen, helfen wir Ihnen dabei, Ihre Rechte durchzusetzen. - Durchsetzung von Arbeitnehmeransprüchen
Neben fairen Arbeitsbedingungen und Themen wie Kündigungsschutz bearbeiten wir auch Arbeitnehmeransprüche, wie zum Beispiel Urlaubszeit oder die Erstattung von Spesen. Auch, wenn Sie aufgrund einer Krankheit oder Behinderung besondere Ansprüche haben, unterstützen wir Sie gern. - Arbeitsvertragsgestaltung
Schon vor Beginn des Arbeitsverhältnisses beginnt die rechtliche Unterstützung. Kommen Sie gern mit Ihrem Arbeitsvertrag zu uns und wir beraten Sie zu eventuellen Fallstricken oder fehlenden Klauseln. Auch bei Vertragsstreitigkeiten sind wir für Sie da.
- Abfindungsoptimierung
Eine Abfindung ist eine interessante Möglichkeit, um einer Kündigung zuzustimmen. Wir beraten Arbeitnehmer zu ihren Rechten und helfen bei der Optimierung der Abfindungssumme. - Mutterschutz und Elternzeit
Während und nach der Schwangerschaft gelten für Frauen besondere Rechte. Wir beraten Sie als werdende oder junge Mutter zu Ihren Möglichkeiten. Zudem kennen wir uns mit der Elternzeit für Mütter und Väter aus. - Mobbing am Arbeitsplatz
Leider ist Mobbing auch unter Erwachsenen immer wieder ein Thema. Sollten Sie betroffen sein, können wir Sie rechtlich unterstützen. - Betriebsvereinbarungen
Sowohl für Arbeitgeber als auch für Gewerkschaften und Verbände bieten wir Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen an. Wir agieren vermittelnd zwischen den Parteien und legen Wert darauf, eine außergerichtliche Lösung zu finden. - Betriebliche Altersvorsorge
Damit Sie als Arbeitnehmer das Beste aus der betrieblichen Altersvorsorge machen, unterstützen wir Sie dabei, Ihre Rechte auszuschöpfen. Zudem beraten wir Sie zu den besten Varianten für die Altersvorsorge. - Tarifvertragsrecht
Wir kennen uns auch mit Tarifverträgen aus und können Gewerkschaften, Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu den Möglichkeiten beraten. - Personelle Einzelmaßnahmen
Zu guter Letzt unterstützen wir Sie gern zu personellen Einzelmaßnahmen. Unsere Zusammenarbeit ist strikt vertraulich und wir geben unser Bestes, um Ihre Interessen durchzusetzen.
